SUPERVISION. COACHING

Supervision versteht sich als berufsbegleitende Reflexion beruflichen Handelns.

Ziel ist, sich mit den verschiedenen beruflichen Anforderungen und den damit verbundenen Konflikten und Problemen auseinanderzusetzen, sie zu reflektieren und zu verstehen. Damit können eigene Kompetenzen weiterentwickelt und berufliche Belastungen besser bewältigt werden.

Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus der Supervision auf der Arbeitspraxis, der Rollen- und Beziehungsdynamik, der Zusammenarbeit im Team oder auf Organisationsebene.

Coaching umfasst einen zeitlich begrenzten Beratungsprozess, der sich mit der Optimierung des beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der Persönlichkeit von Einzelpersonen oder Teams beschäftigt.

Die Begleitung vor schwierigen Entscheidungen oder in Phasen großer beruflicher Veränderung kann genauso Thema sein wie die Vorbereitung auf schwierige Aufgaben.

Ziel ist, möglichst optimale Lösungen für konkrete Anliegen zu entwickeln, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen und Ressouren zu aktivieren.