TEAMCOACHING 

Mitarbeiter:innen sehen sich im Unternehmen immer weniger als einzelne Individuen. Sie sind Teil einer Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Sie arbeiten mehr oder weniger intensiv und regelmäßig mit ihren Kolleg:innen zusammen. 

Durch Teamarbeit können Wissen und Erfahrung unterschiedlicher Mitarbeiter:innen effizient genützt werden. Es besteht aber auch die Gefahr, dass sich Einzelne in der Gruppe unbewusst zurückhalten und weniger leisten. 

Teamcoaching dient der Teamentwicklung, aber auch der begleitenden Beratung bei bestimmten Projekten oder neuen Arbeitssituationen und Aufgaben. Konfliktsituationen können gelöst und die Kommunikation untereinander verbessert werden.

Themen im Teamcoaching können sein

• Umstrukturierungen, Fusionen
• Missstimmung im Team
• Probleme bei der Kompetenzabgrenzung
• Kommunikations- und Kooperationsprobleme
• Machtkämpfe und Intrigen